实施高水平专业人才引进、培养计划,推动重点学科建设和特色专业建设。围绕学科建设重点和特色专业培育,优化队伍结构,合理配置人才。根据实际需要,科学制定学科梯队、教学团队和创新团队建设规划,实施高水平专业人才引进、培养计划。学院保证每年投入一定数量资金,面向国内外引进高层次优秀人才,重点引进专业领军人才、优秀的学科带头人和具有实践工作经验的中青年优秀学术骨干。健全和完善学科带头人、学术带头人、专业带头人、教学名师、中青年骨干教师、优秀主讲教师等的选拔、培养管理制度。积极采取措施选拔培养一批教学、科研成绩卓著的中青年学科带头人、教学名师。充分发挥高层次拔尖人才在学科梯队、教学团队和创新团队中的引领作用,推进学科建设和专业建设。